Il cedolino è l’ultimo passaggio di un lavoro preciso
Dietro ogni busta paga ci sono il contratto collettivo applicato, il livello e l’orario del dipendente, le presenze del mese, le trattenute fiscali e previdenziali e gli istituti che maturano nel tempo, come ferie, permessi e TFR.
Il nostro lavoro è tenere insieme tutti questi elementi mese dopo mese, perché il cedolino sia corretto per il dipendente e il costo del personale sia chiaro per l’azienda.
Tredicesima, quattordicesima e conguagli
La tredicesima spetta a tutti i lavoratori dipendenti; la quattordicesima solo quando è prevista dal contratto collettivo applicato. Le calcoliamo nei mesi previsti, insieme ai ratei per chi è stato assunto o ha cessato durante l’anno.
Come sostituti d’imposta, i datori di lavoro applicano in busta paga i conguagli del modello 730 dei dipendenti, sulla base del prospetto di liquidazione: importiamo i dati e li gestiamo nei cedolini dei mesi successivi.
Assegni familiari: cosa è cambiato
Dal 1° marzo 2022, per i nuclei con figli, gli assegni al nucleo familiare sono stati sostituiti dall’Assegno unico e universale, che l’INPS paga direttamente alle famiglie. In busta paga l’ANF resta solo per alcuni nuclei senza figli: verifichiamo caso per caso chi ne ha ancora diritto.
Domande frequenti
Cosa vi serve ogni mese per elaborare le buste paga?
Le presenze del mese (ore lavorate, straordinari, ferie, permessi, malattie) e le eventuali variazioni: nuovi assunti, cessazioni, premi, anticipi. Concordiamo insieme il formato e la data di invio.
Gestite anche tredicesima e quattordicesima?
Sì. La tredicesima spetta a tutti i lavoratori dipendenti, la quattordicesima solo se è prevista dal contratto collettivo applicato, ad esempio nel commercio e nel turismo.
Posso cambiare consulente del lavoro durante l’anno?
Sì. Ci servono i dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti, i progressivi dell’anno (imponibili, ritenute, contributi), il TFR maturato e i residui di ferie e permessi. Con questi dati ripartiamo dal mese successivo senza interruzioni.